Cómo mantener una relación de trabajo efectiva con los compañeros de trabajo

Respetar compañeros de trabajo para mantener relaciones efectivas. 

MANTENIMIENTO EFECTIVA

Una efectiva labor relación con los compañeros de trabajo permite un ambiente positivo. Sus colegas, supervisores y la alta dirección que ven como un jugador de equipo. Respetan las decisiones y contribuciones. Sin embargo, tener un mal funcionamiento relación puede llevar a resultados opuestos. Los compañeros de trabajo y directivos no quieren trabajar con usted. Trate de que las relaciones sanas si el trabajo es temporal o permanente. El mantenimiento de una efectiva relación con los compañeros de trabajo requiere un esfuerzo, como la comunicación regular.

Lo que necesita

Las habilidades de comunicación

Actitud profesional

Ética de trabajo

Comuníquese con sus compañeros de trabajo. Formas de comunicación incluyen visitas personales, llamadas telefónicas y notas de oficina. Comunicación colaborador regular permite al equipo identificar los problemas de trabajo, entonces el equipo actúa en conjunto una solución. Intercambiar una lista de direcciones de correo electrónico y extensiones telefónicas para mantener la comunicación. Actualización de la lista cuando se producen cambios en el personal.

Respetar el espacio de oficinas de sus compañeros de trabajo. Cortesía conduce a efectivos de trabajo las relaciones con los compañeros de trabajo. Antes de entrar en un cubículo, pedir permiso para entrar.Compañeros de trabajo que quieren hablar se lo dirá. Pida permiso antes de artículos de escritorio de endeudamiento. Cuando usted pide prestado de sus compañeros de trabajo, devolver cualquier artículo. Sus compañeros de trabajo se extienda la misma cortesía.

Evite interrumpir a sus compañeros de trabajo sobre temas no laborales. Compañeros de trabajo que sufren constantes interrupciones no laborales pueden quejarse. Lluvia de ideas sobre cómo y cuándo tratar las cuestiones laborales. Tener una reunión programada por la mañana ofrece una solución. Mantenga corta la reunión y revisar sólo los temas de trabajo. Discutir cuestiones no laborales durante los descansos autorizados.

Minimizar chismes de la oficina con sus compañeros de trabajo. Chisme de la oficina no conduce a una relación de trabajo eficaz. Los asuntos personales van desde divorcios inminentes a los asuntos. Las empresas contratan personal para trabajar, no chismes. Limite el contacto con los compañeros de trabajo que se desarrollan en el chisme. Si los compañeros de trabajo comienzan a chismes, cambiar de tema. Mantener el respeto de sus compañeros de los trabajadores y el empleo.

Lleve a cabo sus funciones de trabajo y mantener el respeto de sus compañeros de trabajo. Cuando usted toma días no programados fuera, su carga de trabajo puede se distribuirán. Completar el trabajo adicional que no es justo para sus compañeros de trabajo. Pre-programar las citas después de su turno de trabajo. Utilice su personal y los días de vacaciones para las citas.

Demostrar un comportamiento profesional. Comportamiento poco profesional no es aceptable en el lugar de trabajo. Por ejemplo, puede no estar de acuerdo sobre un proyecto. No discuta ni insultar a nadie. Escucha parte de cada compañero de trabajo de vista. Luego discuta una resolución. Si los ánimos se caldean en el trabajo, separarse de la situación.

Consejos y advertencias

Evite ir a los administradores para resolver conflictos.

Ofrecer una crítica constructiva de los compañeros de trabajo cuando se le preguntó.